8月6日，中共湖北省委十二届十次全体会议审议通过了《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》。该意见强调要大力选拔使用敢担当善作为的干部。意见指出，应注重从承担重大战略任务、完成急难险重工作、破解重大历史遗留问题、防范和化解重大风险等方面取得显著成效的地方和单位选拔干部。对于高质量发展绩效考核、年度综合考核连续三年优秀或者争先进位成效明显的领导班子或领导干部，在选拔使用时将予以重点推荐、优先考虑。在干部选拔任用过程中，不搞平衡照顾，打破“隐性台阶”，对表现特别突出的干部及时选配到重要职务和关键岗位上来。县（市、区）、乡镇（街道）表现突出的党政正职可直接提任上一级党委专职副书记、政府常务副职。党政机关、企事业单位领导班子中资历不靠前但实绩突出的副职，可以破除论资排辈，直接提任正职。长期在基层一线苦干实干、表现突出的干部也将被注重选拔到上一级党政机关、企事业单位任职。
此外，意见还提出要更大力度发挥职级晋升的激励作用，不再简单以年龄划线或按任职时间排序，而是对勇于担当作为、工作成效明显的干部及时予以职级晋升激励。
