近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。多位小米员工证实了这一情况。
小米手机部门一员工表示，不同组的情况不一样，有的组要求日均工时为10.5小时，有的则高达14到15个小时，他们部门要求12.5小时。这些要求通常都是口头传达，不会留下书面记录。另一位在上海工作的员工说，他们部门确实要求平均每天工作11.5小时，通常是早上9点上班，晚上8点半下班。
一位江苏的小米员工提到，尽管他之前平均工时达到了12小时，但由于排名靠后，还是被领导约谈了。请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班补回来。
据透露，小米这种查工时的做法已经持续了一年多、近2年时间。不达标的工作时间会带来直接的影响。一位小米员工因工作时长低于10.5小时，被要求写说明反思为什么平均工时不够。另一位北京的员工表示，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改正可能会影响绩效考评。
一位外包员工还提到，他们部门要求必须待满11个小时，不是平均计算，而是每天都要达到这个标准。如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。
