近日，云南迪庆州一名女子因引产被拒而诞下女婴，当班医生违规抱养，此事引发广泛关注。11月7日，香格里拉民生医院回应称，已全面整改暴露出的问题，并处罚了5名相关责任人。当地多个相关部门也启动了关爱救助工作，目前婴儿身体健康，其抚养、落户及基本生活保障等问题正在解决中。
8月16日晚间，患者余某某在其母亲陪同下前来就诊。她在网上查询肚子上的妊娠纹后才得知自己怀孕，具体末次月经记不清，要求医生做引产。接诊时，她称身份证丢失，年近19岁，因未婚先孕且不愿继续和男友保持恋爱关系，明确要求医生不得向他人泄露其个人就诊信息。此外，她自述家庭经济条件特别困难，无力承担医疗费用，恳请医院为其提供免费治疗。
医院未收取任何费用为余某某做了相关检查，判断为足月妊娠。按国家法律法规要求，医院拒绝为其引产，并建议孕妇自然分娩。但孕妇及其母亲拒绝让胎儿正常出生，表示后续不承担对该胎儿的抚养责任，并请求在医院免费住一晚。8月17日，鉴于情况危急，医院启动了绿色救治通道，最终她平安分娩一健康女婴，产后母女生命体征平稳。因产妇及家属明确表示拒绝抚养该新生儿，在此情况下，医院一名麻醉医生提出其亲戚有意向收养，但未严格履行正规程序，将新生儿暂时抱离医院照料。
香格里拉民生医院负责人表示，该事件暴露出医院在医疗质量与内部管理上存在问题，主要为未严格执行患者身份核查与病历书写制度；在新生儿交接流程上存在重大疏漏，未严格执行相关法律法规；部分医务人员法规意识与流程意识淡薄。目前，已全面落实整改。妇产科医生王某负有主要责任，予以降级，试用期半年，调整至行政后勤岗位，并处罚6个月30%的工资；麻醉科医生永某在新生儿处置中流程违规，予以处罚6个月30%的工资；导诊台职员培某未按规定完整录入患者信息，予以延长试用期3个月；业务院长兼医务科主任李某某、执行院长央某负领导与监管责任，均予以严重警告处分，并处罚6个月30%的工资。医院已组织全员重新学习相关法规文件，强化法律意识与责任意识，全面优化并严格执行患者身份核查、病历管理、新生儿交接等关键流程。
迪庆州卫生健康委员会认定香格里拉市民生医院的违法事实包括未按照《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》的相关规定实施上报，以及未按规定书写、记录和保存相关病历资料。知情人士透露，收养孩子的家庭为给孩子办理落户手续报警称捡到弃婴，这一行为直接露出破绽。警方察觉异常后介入调查，与此事相关的人员都被叫去做了笔录。对于余某某的真实年龄以及身份、是否遭受侵害等多个焦点问题，相关部门仍在进一步调查中。目前，该新生儿已得到妥善照料，健康成长。
