近日，一则“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议，冲上热搜第一。发帖网友称，自己在公司工作近一年，虽然日常使用止汗产品，但因同事投诉影响办公遭人事辞退。数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。
湖北炽升律师事务所吴兴剑律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失。该员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。法律尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，同样具有法律效力。
针对此事，网友们也纷纷发表了自己的看法。有网友表示，狐臭确实难闻，但可以通过去医院做小手术来治疗。也有网友认为，勤洗澡和使用市面上的止汗产品可以大大改善这个问题，关键在于个人的努力。还有网友表示理解有狐臭的人的痛苦，但也坦言自己实在难以忍受这种味道。
