你有没有遇到过这样的情况？明明已经忙得不可开交，老板却还要给你加码。北京的高女士就碰到了这种糟心事。公司硬要她一个人干三个人的工作，最后还把她开除了。不过法院的判决让人感到欣慰。
高女士原本工作就很繁忙，但公司先是把另一个同事的业务塞给她，后来又让她接手离职同事的电商订单工作。这就像让你同时照顾三个哭闹的婴儿，谁受得了啊！高女士跟人事部门反映确实干不完，人事部门却轻描淡写地说“适当加班”。这话听起来就让人气愤，明明是要天天加班，却说成“适当”。
公司看高女士不听话，连着发了两份警告信，最后直接把她开除了。好在高女士不是好惹的，她把公司告上了法庭。法官明确表示：公司这么做既不合法也不合理。高女士之前接手的工作都有加班记录证明，确实已经超负荷了。最终法院判公司赔偿高女士12万多。
现在有些老板总想着让员工多干活少拿钱。一个人干两个人的活就算了，现在居然想让人干三个人的活。这不是把人当机器使吗？机器还得定期保养呢，人难道就不用休息了？高女士的遭遇提醒我们：遇到这种情况千万别忍气吞声。
